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落实人才选拔制度 加强机关作风建设 -------公司召开全体机关人员工作会议

时间:2015-10-30 来源: 打印 字号:

10月28日,我公司在机关楼三楼会议室召开了全体机关人员工作会议,董事长首先通报了机关有关人员的岗位调整和任职命令,并明确了各个岗位的负责人的岗位职责,要求在岗位调整之后要尽快适应新岗位,熟悉新业务。


此次会议主要是围绕人才选拔和机关作风两个方面展开的。首先是人才的招聘与选拔,要坚持定向招聘制度,对入职的高学历急需专业人才要任职培养,打造适合人才培养的工作环境。在以后的工作中,公司会加大对人才选拔的精力投入,尽快完成招聘计划。


大发快三网址 其次,是机关作风建设的问题。董事长提到了我公司生产车间的两次责任事件,虽然这没有造成很大的影响,但从这两起事件中可以反映出我公司存在的一些问题。其中最重要的是员工对公司的责任心,在目前岗位上能不能尽心尽力;其次是中层管理者在团队建设上还缺乏力度,没有真正建立起团队合作意识,更多的是注重自身的利益而不顾公司的整体利益。


大发快三网址 为切实加强机关作风建设,董事长提出了相应的整改措施。


首先要落实机关考核制度,实行周周考核,人力资源部纳入实施全员绩效考核机制。努力培养一岗多能的人才,切实适应机关的各项工作。


大发快三网址 其次要严格落实层层负责制,对机关各层领导,给予一定的责任和利益,压力和权力,出现问题处理责任人,以利于中层管理者能够创建素质强、能力高的强大团队。


大发快三网址 另外,董事长还强调了干部外出要写工作日志,要求办公室实行监督,人力资源部纳入绩效考核,真正提高工作效率。


大发快三网址 此次会议显示了公司对机关全体工作人员工作的严格要求。会后,所有机关科员都认真学习了会议相关精神,并立即进行整改。经过此次会议,大家身上都有了压力,但更有了前进的动力,对今后的工作也有了明确的计划和目标。 目前,机关工作作风整顿正在有序展开。

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