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公司召开新员工座谈会

时间:2015-01-31 来源: 打印 字号:

为全面了解新员工的成长状况,加强与新进员工的交流与沟通,进一步激发新员工的工作热情。1月29日,由人力资源部组织的新员工座谈会在办公楼一楼会议室举办。董事长特别助理付爱东、人力资源总监张勇、企管部经理李方燕与来自各部门的30余名新员工欢聚一堂,进行了零距离的交流。

座谈会上,首先,每位新员工结合进公司以来的工作学习经历,积极发言,在自我介绍的同时,谈感想、提问题、说建议,纷纷表达自己的所思所想,体现了新员工的朝气和活力。公司领导就新员工们提出的问题、产生的疑惑,一一进行了解答。

随后,付总做了讲话,他分析了公司良好的平台和发展优势,肯定了新员工进入公司以来的工作表现。他指出,扒鸡公司正处在快速起飞的过程中,各项制度、规范也逐步完善,鼓励大家要有宏大的理想、坚定的信念和脚踏实地的工作作风,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,随着企业的发展而不断成长,将会有一个非常好的职业发展前程。

最后,人力资源总监张勇从人力资源的专业角度,重点解答了员工们最关心的转正和职业规划问题。他从五个方面说明了新员工如何才能成为企业需要的人才:要会说话,学会与领导、同事及跨部门的沟通技巧;会写东西,写的材料要简单明了,中心突出;会算账,懂得为公司节约成本;会想问题,多思考,善于解决问题;会干工作,要掌握工作的知识和技巧,做好本职工作。他讲到,所谓经验就是找方法,要将自己的学到的知识、积累的经验结合企业实际进行落地,工作中要多学多看。应学会“复盘”,多分析成功与失败的原因。做好自我定位,让自己有价值。

通过此次座谈会,新员工们纷纷表示受益匪浅,一致认为,虽然进公司的时间是短暂的,但公司对新员工的培养和关爱,使他们感受到了企业大家庭的温暖,更使他们迈出了人生坚实的一步,坚定了他们报效企业的信心和决心。

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